취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 편입 2번 취업 불이익
A대학 22년도 입학 -> B대학 24년도 편입학 후 1학기만 2번 다니고 2학기는 계속 휴학 ->C대학 26년도 편입학. 취업 시 B대학은 기재하지 않아도 된다고 하는데 그러면 공백기 2년 이상이 붕 떠버리게 됩니다. 이런 것이 취업할 때 불이익으로 작용할거 같아 걱정입니다. 또한 C대학 편입학 후 복수전공으로 졸업이 늦어질거 같습니다. 현재 나이는 만 23살 03년생이고 졸업하게되면 한국나이로 26살 정도 될거 같은데 늦은 것은 아닌지 고민입니다...!
2026.02.11
답변 4
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%고민에 대해 핵심만 짚어 짧게 답변해 드릴게요. 1. 2번의 편입, 불이익일까? 결론부터 말씀드리면 큰 불이익이 아닙니다. 요즘은 '상향 지원'을 위한 편입이 흔하며, 오히려 목표를 위해 노력했다는 긍정적인 평가를 받을 수도 있습니다. 다만, 면접에서 잦은 이동의 이유를 "더 나은 환경에서의 학업 의지"로 잘 설명하는 것이 중요합니다. 2. '대학교 B' 기재 여부 기재 추천: 2년의 공백기보다는 **'학점 이수 및 자기계발 기간'**으로 보여주는 것이 훨씬 유리합니다. 성적 증명서상 기록이 남기 때문에, 정직하게 기재하고 그 기간에 무엇을 배웠는지 강조하세요. 3. 26살 졸업, 늦은 걸까? 전혀 늦지 않았습니다. * 남성 기준 신입 평균 연령은 20대 후반~30대 초반까지도 분포합니다. 26살(한국 나이)이면 오히려 매우 빠른 편에 속하거나 아주 적당한 시기입니다. 나이에 대한 걱정은 내려놓고 복수전공을 통해 직무 역량을 쌓는 데 집중하세요. 요약하자면: 나이 걱정 마시고, B대학 기록을 포함해 성실히 준비하시면 취업에 전혀 지장 없습니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%편입이 문제가 아니기 때문에 굳이 빼고 기입을 하셔서 공백을 만들지는 마시기 바랍니다. 취업을 위한 스펙을 갖췄는지가 중요한 부분이고 나이가 많은 것도 아니니 걱정마시기 바랍니다. 제 취업나이는 30살이었습니다.
- 화화공과 취뽀도쿄일렉트론코리아코주임 ∙ 채택률 67%
면접에서 솔직하게 말씀하시면 문제 없다고 생각합니다. 그리고 나이도 괜찮으신 것 같아요!
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 B대학 학적사항을 기입해야할 것으로 판단됩니다. 물론 B대학에서 학업을 지속하지 못하고 휴학을 진행하신 사항을 반영하고 싶지 않은 마음은 충분히 이해가 되나, 본인께서 말씀하신대로 2년 이상의 공백기가 서류상으로 발생하게 되므로 불리한 요소로 작용하게 됩니다. 특히 면접 전형에서 해당 공백기 기간동안 어떤 활동을 했는지에 대해 압박질문이 올 경우 제대로 대답하지 못할 Risk가 있습니다. 또한 최근 취업난이 점차 가중됨에 따라 졸업 유예자들이 증가하는 추세인 만큼 26살의 졸업나이는 결코 늦은 것이 아니며, 재학중 취업 스펙, 직무 역량을 철저하게 쌓을 경우 칼취업이 충분히 가능합니다. 따라서 보다 자신감을 가지고 임해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.
함께 읽은 질문
Q. RA 직무 석사 수료
안녕하세요 서성한 계열 경영/생명 복전에 현재 설카포 바이오의학계열 연구실에서 석사과정 중인 대학원생입니다. 다름이 아니라 저는 R&D 취업에 관심이 없어져서 제약 바이오 화장품 회사의 RA나 해외영업 직무쪽으로 지원을 해보고자하는데 혹시 석사 수료만하고 졸업하지않는게 큰 마이너스 요소일까요? 연구실 생활 자체는 괜찮은데 교수님이 졸업을 안 시켜주는 타입이라 수료만 하고 나와서 바로 취준을 할까 고민중입니다..
Q. 레퍼런스체크 후 처우협의지연
대기업 자회사고 리더급 포지션인데요 2차면접 전에 처우협의위한 서류랑 레퍼러스지정인 자료 제출하라고 해서 3인지정해서 제출했습니다. 2차 대표이사 면접 후 3일뒤에 제가 지정한 3인에게 인사에서 직접 레퍼체크 시작해서 지난주 수요일 오전에 마무리 된 상태입니다. 그 이후 피드백이 없어 인사담당자 문의했더니 내부검토중이고 결과 및 향후일정을 확인되는대로 알려주겠다고 답변이 왔는데요. 이 경우 내부결재지연으로 다음단계인 처우협의가 지연되는걸까요? 아니면 다른 후보자와 추가적인 검토를 계속하고 있어서 지연될 가능성이 큰걸까요? 1,2차 면접 및 레퍼런스체크까지는 빠르게 진행됐는데 그 이후 기간이 길어지는거 같아서 불길한 생각이 드네요 ㅠ
Q. 석사 졸업생 비긴랩 취업캠프 질문
안녕하세요. 지방국립대 석사 졸업(25.08)하고, GLP 기관에서 6개월 청년인턴을 진행 중입니다. 학부/석사가 화학이고, 석사 과정 시에는 케미컬 기반의 항암 효능 평가 연구를 진행했었습니다. 하지만, 연구가 체질에 안맞기도 하고 특히 케미컬 항암 연구는 채용도 많지 않아서 자연스레 의약품 QC쪽으로 눈을 돌렸는데요. 바이오의약품 QC직무로 취업 하고 싶은데 관련 경험이 없어서(GLP기관에서도 케미컬 기반의 분석을 주로 함, HPLC,GC) 교육을 찾아 보던 중 비긴랩 취업캠프가 있어서 시도해볼지 생각 중입니다. (26.03에 인턴 계약 종료) 현재로서 비긴랩 3개월 취업캠프를 통해서 바이오의약품 QC로의 역량을 강화하는게 큰 도움이 될까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.